Estrategias de desarrollo laboral frente al COVID-19
Expertos proponen mayor acción en la II Certificación en Responsabilidad Pública y Gobernanza.
En momentos en que el Gobierno de Puerto Rico, debido al repunte en los contagios por la pandemia, evalúa la posibilidad de retrasar la próxima fase de apertura, o incluso, revertir al cierre, lo que impactaría severamente al sector laboral, la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (PUCPR) sentó las bases sobre el derecho al trabajo, la justicia salarial, la seguridad laboral y los cambios en las relaciones obrero-patronales que ha generado el COVID-19.
El abogado experto en derecho del trabajo y exsecretario del Departamento del Trabajo, Lcdo. Ruy Delgado Zayas, se unió al economista, Dr. Ricardo Fuentes y al líder sindical del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SPT), Sr. Roberto Pagán en el conversatorio Equidad económica y acceso al trabajo. El encuentro virtual es parte de la II Certificación en responsabilidad pública y gobernanza de la PUCPR. Los ponentes coincidieron en que la realidad económica de Puerto Rico es inequitativa. Los trabajadores no gozan del salario justo, ni de las condiciones de seguridad laboral
“Es indispensable hoy, más que nunca, la necesidad de crear empleos. No obstante no podemos olvidar que los empleos no nacen solos. Para que haya empleos tiene que haber empresas. De ahí la importancia de promover y facilitar el establecimiento de empresas a tenor con las nuevas necesidades de la sociedad. Sin embargo, el gobierno lleva años siendo uno de los principales obstáculos para el establecimiento de empresas con sus inmensas exigencias burocráticas. La ausencia de una visión empresarial es, en gran medida, causada por nuestro deficiente sistema educativo público y del propio gobierno por su empeño en crear, a su conveniencia, una cultura de dependencia. Menos del 5% de nuestros trabajadores están organizados cuando, en gran parte de los países industrializados, es el 70 % y hasta el 80%. Todavía más, la falta de auspicio al pequeño y mediano empresario y al agricultor completa el cuadro negativo para que el puertorriqueño pueda tener acceso al trabajo como empleado o como empresario. Igualmente, la seguridad del empleo está en crisis en Puerto Rico. No existen legislaciones laborales que beneficien a los empleados como antes”, expuso el experto en derecho del trabajo y exsecretario del Departamento del Trabajo, Lcdo. Ruy Delgado Zayas.
Desde la visión económica, los especialistas coincidieron en que la economía de Puerto Rico necesita cambios estructurales para aumentar la tasa de participación, reducir la pobreza y minimizar la desigualdad. “En Puerto Rico existen docenas de planes de desarrollo económico, algunos redactados por el sector privado, otros por el sector público. La mayoría de estos planes tienen más elementos en común que diferencias. El reto claramente es uno de ejecución y continuidad en la implementación de las administraciones políticas”, apuntó.
Como propuestas, el economista expuso “El Plan Fiscal certificado del Gobierno incluye, dentro de sus reformas estructurales, una reforma de capital humano que busca atender precisamente este problema mediante el nuevo Crédito al Trabajo que se pudo reclamar por primera vez para el año contributivo 2019. Además, se logró la expansión de los programas de adiestramiento laboral disponibles en la Isla. Ambas iniciativas han sido resaltadas por economistas como herramientas clave para la reducción de la pobreza y el aumento de la participación laboral. Pero ambas dependen de que exista, simultáneamente, la creación de empleos, lo que ata nuevamente a la necesidad de que las estrategias de desarrollo económico se implementen, de forma continua, a través de diferentes administraciones”.
Por su parte, el líder sindical del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SPT), Sr. Roberto Pagán enfatizó ¨La crisis del coronavirus ha expuesto los efectos desastrosos de las políticas neoliberales, de austeridad, de recortes de servicio público y la aprobación de leyes que empobrecieron a las familias puertorriqueñas. Nuestra realidad anterior al COVID-19 no puede ser aceptada como normal. Este es el momento oportuno para cambiar estrategias y redirigirlas a las poblaciones más vulnerables, para que sean el centro de una nueva política pública en Puerto Rico y no el enriquecimiento de unos pocos¨.
El próximo conversatorio será el sábado 18 de julio de 2020 a las 10:00 a.m. Estará enfocado en discutir sobre la crisis de la gobernanza y lo que representa el vacío institucional en el país. Participarán el exsecretario de Justicia, Lcdo. Héctor Reichard; y el decano del Colegio de Estudios en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, Dr. Hernán Vera Rodríguez.
La II Certificación en Responsabilidad Pública y Gobernanza se ofrece libre de costo en modalidad virtual todos los martes a las 7:00 p.m. y los sábados a las 10:00 a.m. Presenta estrategias en áreas medulares como acceso a la salud, trabajo y justicia, aspectos políticos, el lograr un desarrollo humano integral y la capacitación a los líderes políticos.
Puede disfrutar de los conversatorios a través de Facebook y Twitter de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (@PUCPR1); pucpr.edu/live y el canal de Huellas del Futuro de la PUCPR en You Tube. Igualmente, puede escuchar los podcasts en las plataformas de audio favorita por el canal de la PUCPR.
