Pioneros plantan bandera en Chicago
18 estudiantes participan del viaje académico y cultural SIOP 2024
El viaje académico y cultural SIOP 2024 en el que participaron 18 estudiantes de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico y cuyo destino fue Chicago, Illinois fusionó aspectos académicos y culturales. La travesía tuvo lugar del 12 al 21 de abril de 2024. La Dra. Ángela L. Velázquez Lugo, catedrática del Departamento de Psicología del Colegio de Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, lideró el grupo compuesto por 16 estudiantes a nivel graduado, 1 estudiante subgraduado y 1 participante profesional de Recursos Humanos.
Durante el programa, los participantes visitaron las empresas Science and Industry Museum, dedicada a la exploración y divulgación científica, que ofrece exhibiciones interactivas y educativas sobre diversos aspectos de la ciencia y la tecnología; Stryker, compañía especializada en la producción de dispositivos y equipos médicos y Collins Aerospace, empresa especializada en el diseño y fabricación de componentes avanzados para la industria aeroespacial.
“Aprendimos que, además de ser un lugar de interés turístico, el Science and Industry Museum también se destaca como un ejemplo de gestión efectiva de grandes volúmenes de visitantes y empleados. Durante nuestra visita, tuvimos la oportunidad de dialogar con el personal del museo acerca de temas relacionados con la psicología industrial-organizacional (PIO), tales como el reclutamiento, la retención de empleados, la gestión de equipos y la satisfacción laboral. Se resaltó la importancia que dedica el museo a crear un entorno laboral inclusivo y motivador, donde se priorizan la capacitación y el desarrollo del personal para fomentar su crecimiento profesional y mejorar la experiencia de los visitantes” explicó la Dra. Velázquez.
En Stryker tuvierom la oportunidad de analizar las operaciones durante un recorrido por el área de producción. “Pudimos observar los aspectos relacionados con la automatización que implica el empleo de tecnología y maquinaria para llevar a cabo tareas que anteriormente realizaban los trabajadores humanos, esto con el propósito de aumentar la eficiencia y reducir costos en el proceso productivo. Luego, durante la entrevista con el personal de Recursos Humanos, se destacó el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus empleados mediante programas de capacitación rigurosos y una cultura de innovación que fomente la generación de ideas para mejorar procesos y productos” añadió.
Durante la visita a Collins Aerospace el grupo dialogó con especialistas en recursos humanos de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, inclusión y bienestar de los empleados. “Al recorrer la planta, pudimos observar cómo integran tecnologías avanzadas en sus proyectos, ya que en la compañía se destaca el análisis de datos y sistemas automatizados para mejorar la eficiencia y precisión de sus operaciones, al mismo tiempo que ofrece programas de capacitación y oportunidades de crecimiento profesional y personal para sus empleados” sostuvo Velázquez.
Cada una de estas visitas ofreció enfoques únicos y valiosas enseñanzas en el ámbito de la psicología industrial-organizacional. “Estas visitas empresariales nos ofrecieron una visión única sobre cómo las empresas aplican principios de nuestra área de especialidad para mejorar sus operaciones y el bienestar de sus empleados. Cada una resaltó aspectos esenciales, desde la importancia de un entorno laboral inclusivo y motivador hasta el énfasis en la seguridad, la innovación y la integración de tecnologías avanzadas” expresó.
Conferencia Anual de la SIOP
Los participantes también tuvieron la oportunidad de participar en la destacada Conferencia Anual de la SIOP o Society for Industrial and Organizational Psychology que ofrece más de 1,000 sesiones de conferencias sobre una variedad de temas relacionados con la psicología industrial y organizacional.
Los temas de la conferencia abordaron el impacto de la tecnología en el entorno laboral, desde la automatización hasta la inteligencia artificial y la realidad virtual en procesos como el reclutamiento y la capacitación. Se ofrecieron numerosas presentaciones centradas en la importancia de la diversidad en el trabajo, estrategias para promover un entorno inclusivo y cómo la diversidad puede estimular la innovación y el rendimiento de las organizaciones. Otros temas clave incluyeron el bienestar mental en el trabajo, abordando aspectos como la gestión del estrés, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la implementación de programas de bienestar en las empresas. Además, se ofrecieron múltiples sesiones sobre el desarrollo y la capacitación de líderes efectivos en el contexto empresarial actual, cubriendo áreas como habilidades de liderazgo emocional, inteligencia cultural y gestión del cambio. También se trataron estrategias de reclutamiento y selección, retención de empleados, desarrollo profesional y su influencia en el compromiso y la satisfacción laboral, entre otros temas relevantes.
El grupo de Pioneros además de estar inmersos en el aprendizaje también pudieron disfrutar de la cultura de la ciudad de Chicago y visitaron museos, lugares emblemáticos y tuvieron excelentes experiencias gastronómicas.
“En síntesis, esta experiencia académico-cultural no solo amplió la comprensión en la disciplina, sino que también promovió la interacción con profesionales y académicos de diversas partes del mundo, enriqueciendo el aprendizaje y el crecimiento profesional de nuestros estudiantes. Además, estuvo marcada por una extraordinaria vivencia cultural y gastronómica” explicó la Dra. Velázquez.
Se expresan los Pioneros
“Como estudiante subgraduada, para mí fue una experiencia muy enriquecedora, más en este punto que voy a empezar a tomar decisiones importantes para mi futuro. Fue mi primer viaje, y pude salir de la burbuja de cristal y mirar un mundo más grande. Fue un viaje de mucho aprendizaje profesional, pero también de destrezas interpersonales para llevar una mejor convivencia y el comienzo de lazos de amistad” – Vannesa Martínez
“Este viaje no solo me permitió ganar conocimientos y habilidades académicas, sino que también fomentó un crecimiento personal y profesional significativo. Esta experiencia ha sido una de las más transformadoras de mi vida, proporcionándome las herramientas y la inspiración para continuar desarrollándome como un individuo consciente y comprometida con el aprendizaje continuo y el mejoramiento de la comunidad global” – Yara Rocafort
“Este viaje me permitió desarrollar competencias de las cuales me sentía insegura, conocí personas, hice mucho networking y aprendí sobre mi profesión lo que me ayudó a discernir temas de interés para mi tesis” – Awilda Lugo
“Como estudiante una de mis motivaciones del viaje era explorar temas para mi disertación. El viaje realmente me ayudó a enfocarme. La parte cultural fue divertida, conocimos la ciudad, visitamos museos, acuarios, tiendas y nos divertimos mucho. Chicago es una ciudad hermosa” – Lourdes Matos.
“Durante los diez días que conviví con mis compañeros, aprendí la importancia de la paciencia y el respeto por la diversidad. Estas interacciones me ayudaron a desarrollar habilidades interpersonales y a apreciar diferentes perspectivas culturales y académicas. La combinación de actividades académicas y culturales me permitió no solo adquirir nuevos conocimientos y habilidades, sino también reflexionar sobre mi propio crecimiento personal. Las oportunidades de networking y la exposición a temas actualizados en la conferencia de la SIOP me proporcionaron herramientas prácticas y una guía clara para mi proceso de formación. Mi experiencia en este curso fue sumamente valiosa “- Betsy Morales
“Cada experiencia vivida durante este viaje me permitió reflexionar profundamente y adquirir nuevos conocimientos en el campo de la psicología. Interactuar con profesionales y académicos del área fue una oportunidad invaluable para expandir mi red profesional y aprender de expertos con una vasta experiencia. Este intercambio de ideas y prácticas, no solo amplió mi comprensión teórica, sino que también me brindó herramientas prácticas aplicables a futuros desafíos profesionales. Las actividades culturales me ofrecieron una perspectiva más amplia y enriquecedora de los factores sociales y culturales que influyen en el comportamiento organizacional” -Jorge Nieves.
“Mi participación en al viaje SIOP en Chicago fue una experiencia académica intensa y de mucho aprendizaje. Durante la conferencia, tuve la oportunidad de asistir a diversas sesiones y talleres que abarcaban temas claves de la psicología I/O, como la planificación de la fuerza laboral, la selección de empleados, el desarrollo de líderes y la mejora de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Las visitas culturales enriquecieron aún más la experiencia. Exploramos algunos de los museos más destacados de Chicago, disfrutamos de la rica gastronomía de la ciudad, visitamos el famoso parque Millennial aprendiendo en todos los lugares que visitamos su vibrante cultura y hospitalidad en especial de los latinos” – Kharina Rivera
“Mi viaje académico a la conferencia de Psicología Industrial/Organizacional (SIOP) en Chicago fue mucho más que una oportunidad para sumergirme en el mundo de la investigación y la práctica en mi campo de estudio. Para mí, representó un viaje de descubrimiento, un puente entre mi experiencia profesional en la industria de la manufactura, y mi pasión por comprender y mejorar los entornos laborales desde una perspectiva psicológica. Desde las fascinantes conferencias en SIOP hasta las visitas guiadas a tres destacadas empresas en Illinois, cada momento fue una oportunidad para aprender y crecer. Como profesional con 40 años de experiencia en la industria manufacturera de dispositivos médicos, farmacéutica y electrónica, el viaje no solo fue una oportunidad para expandir mis conocimientos académicos, sino también para aplicar mi experiencia práctica a nuevas áreas. Durante las visitas a las empresas, tuvimos la oportunidad de reunirnos con gerentes de recursos humanos, personal de mercadeo y supervisores, además de explorar de cerca las políticas y programas relacionados con la psicología, como los programas de bienestar para empleados, desarrollo, reclutamiento y retención, también tuvimos oportunidad de ver los productos y servicios ofrecidos. Además, se nos dio la oportunidad de explorar los encantos de Chicago, desde sus museos hasta el vibrante Navy Pier, sumergiéndonos en la rica cultura y energía de la ciudad” – Luis Sánchez.
“La experiencia fue enriquecedora en muchísimos aspectos. La interacción con expertos y colegas durante la conferencia me permitió exponerme e impulsarme a descubrir distintas ramas subyacentes, tecnología nueva y perspectivas variadas dentro de un mismo espacio. También, ayudó a ampliar mi red profesional y obtener una visión más amplia de las oportunidades y desafíos actuales en la psicología organizacional. De la misma manera, el viaje logró un mayor sentido de pertenencia y relación entre los compañeros y lo profesores que también asistieron. Participar en el viaje académico cultural y en la conferencia misma ha sido un propulsor significativo en mi crecimiento personal y profesional. Este viaje no solo me ha proporcionado un mayor y mejor conocimiento de mi área de estudios, sino que también ha fortalecido mis habilidades de comunicación, interés en investigación y trabajo en equipo” -Victoria Santiago
“Esta experiencia de viaje fue excepcionalmente enriquecedora. Aunque había asistido a la conferencia el año pasado de forma individual, este año compartirlo con mis compañeros elevó la experiencia de manera única. Las visitas a empresas marcaron una gran diferencia respecto al año pasado; poder dialogar con profesionales de recursos humanos y presenciar las operaciones fue sumamente enriquecedor. La conferencia SIOP, como era de esperar, proporcionó una educación de alto nivel, pero fue la convivencia con mis compañeros lo que realmente impulsó mi crecimiento personal. Asumir roles de liderazgo en varias ocasiones durante el viaje fortaleció mis competencias de manera significativa. Dada mi aspiración de convertirme en docente en el futuro, esta experiencia en grupo ha sido fundamental para desarrollar competencias y reafirmar mi deseo de dedicarme a la enseñanza” – Joshua Morales.
